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      1. 洛陽科博思新材料科技有限公司

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        公司動態

        2023年社會責任報告

        發布時間:2024-01-232023年社會責任報告-公司動態-相關動態-洛陽科博思新材料科技有限公司點擊:572次

        一、社會責任履行情況

        (一)股東和債權人權益保護

        公司是上市公司隆華科技(300263)的全資子公司,按照母公司要求,繼續強化信息披露義務,做好投資者關系管理,每季度按時披露報表,保護股東及所有者權益。

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        1 最具社會責任感上市公司

        (二)員工權益

        2023年度,公司切實落實以人為本原則,積極構建和諧勞動關系,為員工營造良好的工作氛圍和環境,重視員工職業發展,增強員工歸屬感,實現員工與公司共同成長。

        1、依法保障員工合法權益。公司嚴格遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的要求與員工簽訂勞動合同,建立規范的勞動關系,明確雙方權利義務,依法為員工辦理各項社會保險,維護員工的合法權益。

        2、注重員工職業發展,搭建員工成長平臺。公司加強人力資源規劃,結合企業發展目標和員工個人發展目標,制定職業生涯發展目標,搭建暢通的員工職業發展通道,提供各種職業技能培訓,促進員工全面發展,為員工搭建成長的廣闊平臺;公司鼓勵員工參加行業技能大賽,并設立參賽獎勵制度;公司與主管人事部門結合,為員工辦理了職稱證書、技能證書及特種設備操作證書,2023年,公司積極為4名員工申報中級工程師評定,2名員工申報高級工程師評定,公司全年舉辦崗位技能、安全生產、生產管理及銷售技巧等各類講座共計70次,其中,內部培訓45場,外部培訓34場,覆蓋到公司各個崗位。

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        2 2023年管理系統培訓

        3、關心愛護員工,提供愉悅的工作環境。公司為員工配備必要的勞動防護用品及保護設施;公司建立有職業安全健康管理體系,取得OHSAS18001職業健康安全管理體系認證證書,同時,公司制定了《員工健康體檢管理辦法》,每年定期為全體員工做健康檢查。公司全面規范、改進企業職業健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業疾病隱患,保障員工健康安全,提高了企業社會形象和員工凝聚力。公司安全稽查領導小組,每年邀請消防部門對全體員工進行防火知識培訓和消防演練,每月定期堅持深入開展安全隱患排查治理活動,指派專人定期檢查消防器材并記錄檢查結果,確保發現隱患和不安全因素并及時有效進行處理,有效預防和避免隱患引起的安全事故。

        4、組織多彩的文體活動,增強員工歸屬感。公司注重人文關懷,開展豐富多彩的活動,舉辦年會和旅游活動等不斷提升員工滿意度;公司每季度分部門舉行豐富多彩的團建活動,每年舉行一次籃球、臺球、乒乓球等運動比賽,大大促進員工情感交流,增強員工的歸屬感,讓員工們健康生活、快樂工作。

        5、健全薪酬考核與激勵機制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則,做到公開、公平、公正。同時,結合公司實際情況,制定了晉升激勵,薪資激勵,項目激勵、創新激勵、年終考核等合理的激勵措施,2023年度,對24名優秀員工進行了表彰獎勵;

        6、強化人文關懷。公司始終將員工放在首位,向遇到特殊困難急需幫助的員工伸出援助之手。2023年,由公司堅持助學活動,為公司員工子女考入大學的給與5000元生活補貼和發放入學生活用品,接納殘疾人就業1人,安置退伍軍人1人,重陽節為公司中層干部父母送去節日的祝福和慰問品。

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        3 重陽節活動

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        4 捐資助學活動

        (三)供應商及客戶權益保護

        公司注重提升供應商履責能力,積極搭建行業交流平臺,堅持以市場為導向,以客戶為中心,以效益為目標,不斷提升客戶價值,努力營造互利共贏合作局面。

        1、與供應商互利共贏

        公司努力構建公平誠信的采購供應體系,通過建立健全相關制度,加強資金管理和財務風險控制,保障資產和資金安全,從而切實保障供應商的合法權益,保持良好合作關系,進而實現風險共擔,合作雙贏的目標。

            2、積極保護客戶權益

        公司始終堅持以客戶為中心,以客戶實際需求為導向,積極創建完善的國內外經銷網絡、物流體系、服務體系,嚴格按照ISO9001:2008質量管理體系打造規范的質量控制系統,采取細致入微的質量控制措施,為客戶提供一流產品和服務。

        公司遵循質量第一、顧客滿意 遵守法紀、持續改進質量方針,充分提升客戶的滿意度和忠誠度。公司2023年成功獲批洛陽市重大科技專項、河南省高質量發展資金項目、四川省科技進步二等獎等,通過不斷引進先進的技術、人才,豐富產品多樣化,、滿足客戶多樣化需求。

        近年來,在公司管理層領導下,公司全體員工眾志成城,專注于產品的研發、生產和銷售,推行產品結構調整,實現企業轉型升級,充分發揮了企業的示范引領和帶動作用,在行業持續保持領先地位。

        (四)環境保護與可持續發展

        企業發展,環保先行。我們始終要把環保工作放在首位,樹立和抓好環保為經營管理服務、經營管理服務促進環保的大局觀念,加強投入力度,全方位深化開展企業環保管理工作,不斷提升環境水平。

        2023年,公司鼓勵員工技術革新,積極實施降本措施,建設環境友好型企業,充分提高了能源和原材料的綜合利用率,通過對設備技改、環保設備升級、節能降碳等措施的實施,以達到節能減排、增產增效。

        (五)公共關系和社會公益事業

        公司積極配合監管部門、稅務部門的檢查和監督,并與相關政府機關建立了良好的溝通關系。公司積極塑造責任企業的良好形象,支持社會建設和公益事業,向社會提供更多就業崗位。2023年公司合計上繳稅款400余萬元。

        2023年度,公司引進4名研究生學歷的高端人才,加強了公司技術研發的團隊力量,同時招收農民工100余人,隨著企業不斷發展,向社會提供更多就業崗位。

         

        洛陽科博思新材料科技有限公司

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